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世界500强高效管理笔记:像大公司一样起舞
李世化更新时间:2018-12-11 13:59:24
最新章节:第34章 Google公司开会员,本书免费读 >
用共同愿景来刺激员工。不能从失败中吸取教训就是罪过。少说“我”,多说“我们”。培养人才是一种战略性投资。员工考核一定要实事求是。奖励失败,不只是奖励成功。目标也是最大的激励。让最合适的人做最合适的事。让员工拥有弹性的工作计划。没有永远的错误,只有不断改进后的正确。
品牌:大吕文化
上架时间:2018-10-01 00:00:00
出版社:中国商业出版社
本书数字版权由大吕文化提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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数字化转型认知与实践
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