第32章 霍桑效应：关注员工的心理需要

什么是霍桑效应

霍桑效应又称霍索恩效应，其内容是：在企业管理中要关注员工的心理需要，帮他们把自己心中的不满发泄出来；同时要给予员工格外的关注，从而激发员工的工作热情，提高工作积极性。它是由哈...