9．几种典型的职场问题
有几种职场类型非注意不可，如果你不小心属于其中的类型，那你就一定要注意改变。
● 职场木头型
职场木头型就是说那种大脑一根筋，不论干什么都一条路走到黑，对什么都不开窍的那种。具体地说，就是只认自己那一点原则，性格倔强固执，不知道变通。除了自己眼前那点事，什么都不懂，什么都不通，俗话就是“倔驴”一个，让人看到不知道该说什么的那种人。
我曾遇到过这样一位年轻人，工作很久了，工资待遇什么的还是没有变化，工作内容也还是刚来时的那些。可是和他一起来的人呢？不是当上部门经理，就是调到前沿部门工作了，工资也比他高一大截。只有他，还在那死撑着。他还觉得挺奇怪：“我干的也不比别人少，每天加班加点的，怎么就一点变化都没啊。”
要说他的问题，其实很简单，就是死脑筋，一条路走到黑。别人说什么都不往心里去，什么事只要他决定了，别人谁都无法改变。即使是上头领导出面，也没办法把他说服。不仅如此，对领导心情、同事喜好什么的一概不放在心上，有什么事总是和领导对着干，还认为自己这是有原则、有立场。有好几次和领导吵翻了，还觉得挺美的。因为这个，大家都挺怕他，有什么话也不敢和他说。他这种情况，能够留在那里工作就不错了，就不要说什么升职加薪了。
其实，让你不做“职场木头人”，也不是要你马上就学会什么事都去奉迎别人，拍别人马屁，毕竟职场之中拍马屁也是让人瞧不起的。而是说，凡事都要讲个度，要知道别人的感受，也要让别人感觉不错才好，这样你才能够有机会，不要总是让别人下不来台，这样你才有自己的发展空间。不然，很可能就因为你的性格把自己的将来发展道路给堵死了。
● 自我感觉良好型
很多从事广告、销售和经营管理工作的人都会有这个问题。因为工作性质本身比较注重个人表现，所以性格中个性的成分比较多，做事不知道控制自己，不懂得收敛，结果得罪了人自己还不知道。
我记得几年前有一个同事就属于这种类型的。因为工作能力强，有进取心，工作不久，就对现状不满意了，反复向领导提出升职加薪。本来公司也觉得他的表现确实不错，但是公司一时没有晋升的名额。而且，公司有很多老员工，工资都没动，不可能不顾及他们。但我这位同事没有考虑到这种情况，一听到上司的拒绝，很不高兴，开始还只是怠工，后来干脆就和领导大吵大闹，最后干脆离开了公司。其实，他去的新公司，工资待遇还不如原来的公司，发展前景也不看好。如果他不那么着急，再忍忍，在原来的公司再待几年，也许工资待遇就提上去了，兴许还会有别的机会。
所以，在很多时候不要把一时的小事情看得太重，更不要因为自己一时表现突出，就不知道控制自己。越是急于证明自己，让别人承认自己，你就越容易招致别人的反感。要记住一点，工作得再好，也要学会保存自己。在和公司谈条件的时候，一定要注意结合你与公司的整体关系在公司全面综合的基础上通盘考虑，这样你才能够成功。
● 任劳任怨型
如果说前一种是太能表现自己了，那么现在这种就是完全没拿自己当回事。任劳任怨型的特点都是一个“忍”字，根本不知道生活中还应该有自己这回事。这种类型的人，一切以大局为重，总觉得“既然上级叫我做，那我就做吧”, “只要我默默地奉献，领导总会看在眼里”。所以，不管别人叫他做什么，他都去做，任劳任怨，从不反悔。但是，也许因为你太能干了，可以说，吃的是草，挤的是奶，结果反而让领导觉得你这个人不用付出什么代价就可以掌控，随便给点什么好处就能让你服服贴贴的。结果，不管大小事情，什么脏活累活，都往你头上扔，有好处还不想着你。这样，即使贡献再多，也没人会注意你。
职场老黄牛的一个典型是电视剧《结婚十年》里的老班长，工作了很多年，家庭不幸福，工作不如意，公司里有什么事都让他顶着，让他付出，他还觉得这是上面对自己的重视，最后累得病倒了，才有人来过问几句。
工作起来也不能任劳任怨，必要的付出是应该有的，但是应有的回报一定要争取。该诉苦的时候一定要说，行动果断一点，态度坚定一点，这样你才能够得到自己应该得到的东西。
● 抱怨型
抱怨型的人，其特点就是牢骚太多，不管做什么事情都不满意，总能找出让自己不高兴的地方，总有一肚子的不满，不管有什么话都想说出来。跟领导说，跟同事说，跟朋友说，跟外人说，永远也管不住自己的嘴。结果一传十，十传百，慢慢地公司都知道有这样一个人的存在，谁都不敢理你了。那样还想有什么发展几乎是不可能的了。
要想在职场中取得成功，就要管住自己的嘴，该说的要说，不该说的一定要控制住。千万不要把什么事都说上十遍，那样你有天大的功劳也没有用了。因为一提到你，大家想到的都是你一肚子不满时的样子，谁还能想起你的好处，谁还敢用你？
职场中还有很多类型，比如凡事不沾边型、小心逃避型、苦大仇深型等，这其中无论是哪一种，都是不对的。正确的办法：态度坚定，行动果断，始终以积极的态度面对每一天，始终让别人看到你阳光健康的一面。让别人知道你是一个通情达理、容易相处的人，让每一个人都愿意和你相处，愿意把心里话告诉你，这样你才能够得到更多的机会，成为职场的红人和生活中的佼佼者。