定人员：确定股权激励对象

股权激励对象的选择是股权激励计划中至关重要的环节，选择最合适的激励对象才能够确保股权激励的效果。那么，企业该如何确定股权激励的对象呢？

所有员工都在股权激励范畴吗

股权激励计划是用于激励企业的核心人才的工具，其门槛较高，属于“稀缺品”，因此，并非所有的员工都能够享受到股权激励这一福利。

股权激励的范畴

股权激励的定人三层面

激励对象的数量如何确定

股权激励对象的数量对于股权激励效果有直接的影响，若激励对象数量过多，会动摇企业的绝对控股权；若激励对象数量过少，则达不到提升工作效率的效果。那激励对象的数量该如何确定呢？表2-9和表2-10所示分别为根据岗位级别和行业数量来确定激励对象数量。

表2-9　依岗位级别来确定股权激励对象的数量

表2-10　依行业属性来确定股权激励对象的数量

哪些员工绝对不能成为激励对象

由于股权激励计划会受到国家相关法律法规的约束，尤其是股权激励对象，国家明确地规定了以下几类人不能成为激励对象。

法律规定哪些人不能成为激励对象

企业内部决定哪些人不能成为激励对象