第二章 区域人才发展综合指数研究

——基于浙江的实证分析

人才资源作为生产要素之一，是其他生产要素发现、创造、生产、使用及配置的主体，是区域发展的核心要素。研究区域人才发展综合指数评价指标体系，构建一套科学、系统、严谨、完善、专门的人才发展关键指标体系并设计区域人才发展综合指数计算方法，将有助于发现与诊断该区域人才发展中存在的主要问题。区域人才发展综合指数研究——基于浙江的实证分析将综合考虑人才资源、人才效能、人才潜力及人才环境四个核心维度，运用关键指标筛选、权重分配方法，借鉴人类发展指数等指数计算方法，对反映浙江区域人才发展的各项指标进行科学运算，以期能够更有效、直观地展现浙江的人才发展现状，帮助浙江省各地市全方位地实现《浙江省人才发展“十二五”规划》提出的，力争推动人才对浙江经济社会发展引领支撑作用增强，人才发展总体水平与人才竞争力位居全国前列的人才发展主要目标。