2.1　未婚女理财必知

著名的女性小说作家亦舒的代表作《喜宝》中有一句被无数女性所追捧的话：“我要很多很多的爱。如果没有爱，那么就很多很多的钱，如果两件都没有，有健康也是好的。”

这句话是不少未婚女性内心最真实的写照，也是大家理财的目的：要有钱、要建康，甚至还得要美丽以便获得爱。究竟应当怎样做才能收获想要的东西呢？下面进行相关介绍。

2.1.1　薪水的合理规划

身处二线城市的素素去年刚大学毕业，如今到手月薪不足4000元，她也不知自己究竟怎么花钱的，总之是月月光，没能攒下一点积蓄。

在这样熬过了一年之后，素素终于意识到自己需要合理规划一下薪水的分配，不然不仅没法通过投资改善自己的生活质量，甚至连个突发事件备用金都没法凑上三五千。

规划为数不多的薪水的方法并不难，关键是看女性朋友们的执行力。我们可以根据不同用途将薪水分为几个部分，再按照规划来使用它，如图2-1所示。

我们可以将储蓄的一部分存成半年期定期，一部分存成活期，以便在增加利息的同时不影响突如其来的花销。此外，在有了第一笔积蓄后可为自己买上一份针对重大疾病、人身意外伤害的商业保险，为自己上个安全锁。

薪水划分小提示

薪水划分的最后一步“攒钱”是非常重要的环节，哪怕是准备个存钱罐不定时地投入零钱也能积少成多，这样才能有余钱进行更多计划。

2.1.2　升职加薪有策略

年轻小姑娘钱不够花的原因有很多，但如果无论你如何节约、如何精打细算地过日子都没法存下一丁点余钱时，那就只能将原因归结为——收入太少。

身为广告公司AE的素素工作非常努力，作为客户执行的她时常周末主动加班，身兼销售人员、高级客服、初级营销策划、顾问调研人员数职，最近数月业绩一直不错，但月薪却迟迟不见提升。

付出和收入不成比例使得素素很是纠结，心想自己明明已经度过新人期，成为了能独当一面的AE，老板难道看不见这变化？为什么迟迟不给涨薪？

她想要直接询问却又不断犹豫不敢真正开口，眼瞅着临近中秋自己却穷得连回老家的飞机票都舍不得买，素素无比苦恼。

日子不能得过且过，想要升职加薪在所难免，哪怕是做个服务员也得努力去争取领班这一岗位，那么，怎样才能让老板给自己涨薪水呢？

首先，我们需要从老板的角度来思考一个问题——“我凭什么给你涨薪，你值么”？值与不值请对自己做如下评估：

·你的绩效是否超越了岗位需求？

·你为公司做出的贡献是否值得增加报酬？

·你的薪水在行业内是否处于较低水平？

·你是否在公司中不可替代？

·你跳槽了会不会对公司有损失？

·单独给你加薪会不会影响公司内部稳定？

老板不是慈善家，若是员工的贡献和薪水持平也很容易找到人替代，那他肯定不愿意多付出，只有当员工物超所值甚至能力明显卓越至老板舍不得放手时，他才会心甘情愿为员工加薪。

若你得出结论，认为自己值得老板加薪，那就需要做一些准备，为加薪找到正当理由作为与老板或上司谈判的依据，其内容如图2-2所示。

找到明确的加薪理由之后，接下来最关键的就是怎么开口要求加薪，很多女性爱面子，羞于向上司直言表述自己的意愿，那么，我们究竟应当怎么做呢？如图2-3所示。

假跳槽有风险，操作需谨慎

想要用假跳槽的方式欲擒故纵的前提必须是确信自己的确能力出众，老板肯定会提出挽留。为稳妥起见在操作之前甚至真的需要为自己留一条后路，找到愿意接受自己的新公司。切记弄清真跳与假跳，不能急躁地沦落到失业的地步。

在对要求加薪的理由和方法有了初步了解后，接下来需要系统地了解提出加薪要求的正确攻略，如下所示：

·首先，我们需要充分了解公司的薪酬制度和经营状况。因为想要加薪首先得按照公司的相关规定进行操作，而经营状况不佳的公司任凭你能力如何出众，老板也不可能不顾成本和利润多付员工薪水。

·其次，找到适合自己的加薪理由，选择提出加薪的方法。在表述时要回避“收入不够，生活困苦”这种与公司无关的理由，也要回避“某某某比我高没我干得多”这种影响社交关系的理由。

·收集能提高加薪成功率的数据，了解市场行情，确定自己希望得到的加薪数目。

·模拟面谈场景、斟酌谈话的内容与词句，寻找一个老板空闲并心情不错的时机与之交流。

如果不幸加薪被拒，可直接询问自己究竟何处不符合要求，何处做得还不够好，了解老板或上司的期望后可以更好地调整自己之后的工作状态，争取通过进一步提升自己的能力来获得加薪。

2.1.3　用跳槽来涨薪水

如果老板不愿给你涨薪不是因为你做得不够好，而是他舍不得多给钱，那么我们为了生活得更幸福滋润可以选择跳个好槽。

想要得到加薪的素素辗转数日终于迈出了行动的第一步，旁敲侧击从上司口中得知公司暂时没有给员工涨薪的计划，顶多会在年终奖中给予一定补偿。

因为素素所在的公司属于业内大牛，不少人情愿少拿钱都想挤破头应聘进来学东西提升自己，就算素素辞职老板也根本不愁找不到顶替者。面对这种情况素素很是纠结——到底跳还是不跳？

当今社会，关于跳槽有这样一组研究数据

·　60％跳槽者有失落感。

·　65％的大学生有过跳槽经历。

·　75％企业能接受员工3年跳一次槽。

·　80％跳槽者在35岁以下。

·　90％受调企业不喜欢频繁跳槽的员工。

这组数据足以说明跳槽不能盲目，胡乱跳槽是一种对自己的职业生涯不负责任的行为，下面提供几个跳槽的正当缘由，供大家思考我们跳槽到底是为了什么，如图2-4所示。

懂得如何跳槽的人经历三五次跳板之后就可以一路顺风成为人生赢家，而有的人跳上无数次也可能是原地踏步，钱没见涨、职位不见升，甚至连行业也换上了无数个，每次都从新人做起，眼瞅着年纪越来越大，内心焦急万分却怎么也达不到自己期待的目标。

可见，在考虑清楚自己为什么要跳槽及下定决心跳槽之后，我们还得想明白自己凭什么跳？能够往何处跳？怎样选择合适的时机？怎样趁着年轻跳到心仪的地方而不会后悔等，这一切都需要事先思考，其内容如图2-5所示。

素素将一切都考虑清楚后明确了自己已经在原公司学得了很多，不再需要领着低薪为老板拼命，她终于决定选个行业内比原公司稍差一点的公司多赚些钱。于是，在朋友的引荐下她和一个朝气蓬勃的广告企业HR进行了私下会晤，对方很欢迎她的加盟并开诚布公地商量好了薪金。

曾身为本市最牛广告公司资深AE的素素，向原公司提出了辞呈并进行了妥当的交接，在跳到新公司后她就立刻加薪又被委以重任。金钱和职位上的双重肯定使素素整个人都焕发了新生。

由这个案例我们可以总结出成功跳槽的一些要点，其内容如下：

·跳槽不能盲目，需尽可能保证职业发展的连续性。

·在符合自己所学或所擅长的基础上确保人生规划的可持续性发展。

·选择一个不错的公司多待上几年好好学习，为将来的职业发展铺路。

·尽可能减少跳槽的频率保证简历的“美观度”。

·在选择跳槽目标时需扬长避短，尽可能别去尝试自己完全不熟悉的行业，并吸取经验教训在跳槽之后避免犯重复的错误。

·在职业低谷时坚持工作，在充实自己的同时寻觅更适合自己的道路，尽可能选择在职业上升期跳个好地方。

·当所处的公司不能再给予你发展空间，也没法给予丰厚的薪水，或者明显发现公司在走下坡路时，果断跳槽别犹豫。

2.1.4　业余时间再赚一笔

当素素顺利跳槽之后，同一公司暂时还算不上资深AE的雯雯觉得自己还需要进一步学习以提升自己的业务能力，于是没打算和素素一样离开。

可她同样觉得只靠公司的薪水不够用，想要存点本金炒股的雯雯决定寻个兼职，争取每月多赚一笔储备金。

想要在业余时间再赚一笔，必须寻找一个最适合自己的兼职方式，通常大家选择的兼职都与自己所学专业、本职工作或者特长相关，只有从事自己最熟悉的行当，才能确保赚钱而杜绝费时费力还亏本的惨剧。

兼职的种类多种多样，可长期可短期，有的需要去固定地点，有的可以在家自由工作，下面就提供一些示例供大家参考，其内容如图2-6所示。

对自己文笔很有信心又认识几个杂志编辑的雯雯最终选择了做自由撰稿人，只需每天在下班之后的夜里挤出点时间为某些公司写广告软文就能获得一定报酬。

同时，雯雯还能在做兼职赚钱的同时进一步锻炼自己的撰文能力，为以后向广告策划岗位发展做准备。

在寻找兼职时我们不仅要看赚不赚钱，还得考虑这项兼职工作是否对自己职业的未来发展有益，若是能够两者兼顾，那自然是再好不过。如若不能，也需尽可能地控制好兼职时间，不要使其影响到本职工作。

兼职工作注意事项

我国现行法律对兼职劳动关系予以了明确的承认和保护，若寻找的兼职工作有所属公司，那也需签订合同，甚至还得依法纳税，这样才能在兼职过程中得到法律保障。

2.1.5　花钱投资自己别吝啬

很多人都认为这世上没有稳赚不赔的买卖。错！合理投资自己绝对不会亏本。还没步入婚姻殿堂的未婚姑娘们若是能对自己进行有效投资，不仅能在职场上获得晋升，还能更容易找到如意郎君。

下面列举投资自己时最关键的三大项供大家参考，如图2-7所示。

除此之外，我们还可以根据各人不同的需要进行其他方面的投资。例如，可投资自己的外形，从头至尾打造自己的职业形象。无论是在职场或生活中，外表时尚、精神爽利的靓妹子肯定能比邋遢的灰姑娘更能获得旁人的青睐，在人际交往中更能顺风顺水。

总之，投资自己就是把自己当作一个商品来美化包装，以求获得较高的回报率，这项投资是一个长期的过程，需要有点耐心，千万别急功近利。