第83章 山雨欲来
工作组半个月就结束了调查工作，有证据的都能调查清楚，没有证据的也没有办法搜寻到新的有力证据，经纪委和检察院的一致同意，工作组的任务完成。董翔受贿构成事实，并且金额巨大，但有自首情节，并且举报有功，从轻量刑，开除党籍，开除公职，追回受贿的脏款脏物，判处三年的有期徒刑。
郑从明涉嫌行贿，扰乱公共投标秩序，更重要的是有足够的证据表明郑从明跨境洗钱，参与多种非法交易活动，次方集团参与跨境洗钱活动，所有资产冻结，并由相关机构托管。但郑从明没能抓捕归案，他好像人间蒸发了一样，无迹可寻。
西散集成，斯贝尔，博华股份三家公司参与到次方集团的围标活动，扰乱公共投标秩序，两年内不得参与公开投标，并分别处以两百万元的罚款。
新科集团限期整改，领导班子要加强党章学习，加强廉洁自律学习。“巨龙”项目的建设在整改完成后再加快推进。
采购中心发布公告，新科集团平台招标过程中，一共有七家单位参与投标，其中四家投标作废，由于废标数量超过投标数量的半数，本次投标宣告无效。
消息一出，几家欢喜几家愁。
新科集团总经理董翔被双开，在集团内部引发的效应如同一场地震。董事长袁天佑提前结束了疗养，回归到工作岗位上主持工作，根据工作组的要求，在业务部门、采购部门以及财务制度上进行大刀阔斧的改革，在组织机构上也进行了一系列的调整。赵长立在本次招标之程中，有着不可推卸的失察之责，被调离关键岗位，由组织安排过来的谢弘文担任项目负责人，总经理一职暂由袁天佑兼任。以前入围的七家企业，有三家企业存在严重违纪，剩下只有四家企业，如何展开新一轮的招标工作，袁天佑要在限期内拿出方案。
天成科技对这个结果是最满意，属于他们的机会又回来了，徐昶重整了公司架构，并对项目组进行了调整。公司增设研发中心，研发中心划分为研发一部与研发二部，方恒担任研发中心总经理，在集团公司属副总级别，徐昶兑现了那天晚上说提拔他的承诺。李江新担任研发一部部长，负责公司传统的业务研发工作。研发二部部长由方恒兼任，负责“巨龙”平台研发。营销中心没有调整，苏乐继续担任销售二部总监，夏颜青销售一部总监，营销中心的总经理空缺，徐昶拿不定主意由谁来统管营销中心，只能看谁干了成绩，谁坐这个位子。
巨能科技和东汇软件，这两家公司没有得失，在这次招标中一直都是配角，面对这样的结果不喜不忧，静观其变。恒通信息的张宇，看到公示后暴跳如雷，吃到嘴边的肥肉，生生的被人收回去了，气不打一处来，可他怎么也没有想到，更大的危机一步一步的向他靠近，并且最终把他推向深渊。
刘景天这些天虽然没有去恒通信息上班，但一刻也没有闲着，秦淑珍带着他见了几个职业经理人，最终他选择了雷雨。雷雨是位单身女性，三十多岁的年纪，有个良好的背景和从业经历，哈佛工商管理毕业，在多家五百强企业中从事过管理工作。刘景天选中她的原因，首先是因为她的名字，这个名字让人听了就不容易忘记。再者是因为她给刘景天的第一感觉十分泼辣，齐耳的短发，职业短装，细长的香烟拿捏得恰到好处，给人一种可远观不可近玩的距离感。
雷雨听完刘景天描述完企业情况之后，让刘景天秘密召见五个人，这五个人是负责销售部的郝帅，负责研发部的王健，财务负责人钱良妹，人力资源部的那小兰，还有安保处的负责人孙大强。
雷雨以董事长新招的助理身份来介绍自己，再让这五个人分别介绍自己在恒通信息的工作职现和经历，目前的待遇情况，以及对公司哪些方面有意见，以取得这几位的基本信任之后，她开始切入主题。
雷雨说：“各位，除郝帅工作年限短一点以前，你们三人都是恒通信息的老员工了，王部长更是跟随老董事长一起打下江山的功臣。恒通信息在走向低谷的时候，由刘董事长全盘接手，救活了这个企业，也让大家能够安居乐业，大家都是明事理的人，我们是不是应该像扶持前任董事长一样，支持刘董一起把恒通信息发展壮大，把自己的生活更上一层楼。”
大家沉默不语，但都点头认可。
雷雨说：“公司为什么会走向低谷，那是因为我们产业结构没有跟上这个时代的发展，我们需要变革。可变革怎么变，不改变业务方向，不调整资源分配，不改变人员组成架构，这叫什么改革。刘董事长收购了恒通信息，挽救了这家企业，给恒通带来了新的业务方向，并注入了新的资本，如今我们要变革的就是人员组成架构了。刘董事长在你们来这之前，已经做了决定，五位都是公司的核心，先给你们把工资涨上来，孙大强和钱良妹、那小兰工资翻一番，郝帅和王健你们工资上浮一半。”
刘景天一脸茫然，这个决定他没有做过，雷雨自己决定的。
孙大强第一个站起来感恩戴德，把刘景天手紧紧的抓在自己手里，一个劲的表示感谢表达忠心，钱良妹、郝帅、那小兰和王健也是喜上眉梢，感谢的话语没有半分的吝啬。
雷雨接着说：“工资涨了，大家日子肯定比以前好过了，但恒通是个大家庭，要大家的日子都好过起来，那才叫真的好过。”
一人都点头表示赞许。
“大家都知道跟不上时代的节奏，就会被这个时代所淘汰。大家都知道这个道理，可为什么恒通信息还会走到没落，你们想过吗？那一定是因为企业的带头人的失职，没有极积学习新知识，没有拓展自己眼光，看不到这个时代的变迁，找不到市场的风口，墨守成规，不思进取，进而坐吃山空，我说的这个人就是恒通信息的总经理张宇。”