第5章 绝对“服从”是忠诚的第一要务

从本质上讲，军人的第一职责就是绝对地服从和不打折扣地执行。从接受指令到贯彻执行，每一个环节都必须服从，或许有人会质疑：难道军人除了无条件地服从命令，就没有别的了吗？难道军人仅仅是一个被编写了“命令操控程序”的机器人？

是的，在我们看来，“服从”绝对不是盲从的表现，不是“傻”的表现，也不是不动脑筋的被动行为，而是一种大局的体现，集体共存亡的体现。“服从”是迈向成功的一块基石，它不仅体现了一个人的职业操守，更体现了一个人在集体中的作用。

程总是一个高科技公司的创始人，他是聚成集团的一个客户，他如今事业的成功，源于他不平凡的打工经历。

十五年前，他南下深圳打工，在一家皮革厂从事染色工作。程总回忆说：“给皮革上色是一件非常辛苦的事情，但它不但可以磨炼一个人的意志，而且能让你体会到创业者的艰辛！”说起他成功的经验，除了踏实肯吃苦之外，关键更在于他能够坚决服从老板的命令，与公司同呼吸、共命运。

他随身总是携带着一个记录本，老板每下达一个任务，他都仔细记录，认真完成，从不打折扣，并把每一次完成任务的过程也记录下来，不断总结经验，提高自己的工作能力。由于他每一次都能服从并贯彻好老板的命令，他逐渐成为了老板身边最得力的助手。他从一名打工仔慢慢蜕变成了一名高级经理人，后来又负责公司东南亚的业务，出国考察的机会越来越多，他的眼界也越来越宽，而他对“服从”也理解得越来越深刻。

程总对于“成功”如此总结道：听老板的话，做自己该做的事情。“服从”是他成功的基石，如果没有“服从”，恐怕他还只是一名默默无闻的打工仔。

工作中，“服从”命令是必不可少的。而做一名不服从指挥的员工，往往会在“战场上”栽跟头。

“二战”时期，一支盟军敢死队接到上级命令：协防，尽可能地拖住敌人进攻。但是自信满满的敢死队队长并未按照上级命令行事，而是选择主动出击。他告诉自己的战友：敢死队就是冲锋队，只能进攻！于是他按照自己的方式给敢死队布置尖刀任务，我行我素，端起冲锋枪冲出了战壕。

令他没有想到的是，当他们冲出战壕的那一刻，他们就已经陷入了敌军的包围圈。纵使敢死队员们英勇无比，结果也只能是以悲剧收场，自负的敢死队队长也因为没有听从上级指挥而战死沙场。盟军指挥官得知敢死队折戟战场，只能深深叹了一口气。换句话说：倘若敢死队队长听从指挥，不带队盲干，既拖住了敌人，又保存了自己实力，还会使战局出现新的转机，而现在，却出现了如此令人扼腕的结局。

服从命令是一种大智慧，同时还是一种减少工作“风险”的保险方式。有些时候，虽然命令是错误的，但你的工作“过失”却往往可以得到上司的谅解。

张晓军是某公司部门经理，他对“服从上级命令”有着深刻的理解。他说：“上下级的关系就是命令与执行的关系。如果只有命令，没有服从命令的下属，不仅仅会让工作陷于被动，而且团队精神也体现不出来！”简而言之，老板需要的是服从命令的解放军式执行者，而非自我感觉良好、我行我素的自由散漫的人！

“大多数老板非常熟悉自己公司以及公司在市场的表现，从某种角度上讲，他们总会比普通员工敏感一些，下达的指令往往具有前瞻性。倘若你按照他的命令执行，那也是为公司做贡献的一种方式。许多人认为自己的上司是‘自大狂’，殊不知由于他们眼界不宽，自己其实已经陷入了偏执的怪圈！他们以拒不执行命令，与上司对着干为目的，这种工作方式是非常愚蠢的！”张晓军进一步说，“在我看来，服从命令、积极地贯彻执行上司的意志是职场中最重要的工作，那些成功者，往往都是坚决的执行者！”

有人曾经做过统计：能够坚决服从命令并执行命令的人的成功指数是那些纪律涣散、自以为是的人的三倍！服从命令是一个人走向成功的基石，同样也是“扬长避短”的最好方式，它不仅帮助你避开“个人思路”的风险，同时能让你在实干中积累经验，提升自我。有许多老板在招聘会上总会这样说：我需要的是服从命令的人！

所以，服从命令不是“拍马屁”，而是一种职业操守，一种生存之道，一种职场智慧。服从命令可以帮助一个人实现职场的飞跃！就像一名成功者所说：成功始于“服从”！