第9章 不找借口，全力执行

一个人能否取得成功，关键不在于其能力是否卓越不凡，也不在于外界环境是否优越，而在于是否竭尽全力并坚持到底。即如果全力以赴，执行到底，即使所从事的只是简单而平凡的工作，同样能取得好成绩。

李嘉诚曾经在自传中写道：“做生意不需要学历，重要的是一颗全力以赴的心。”我们常听到身边有些上了年纪的人感叹说：“唉，我这一生也没有什么成就。”人生最大的遗憾与无奈，莫过于到了一把年纪了，事业却毫无成就。

因此，不懈怠，全力以赴，即使自己能力并不突出，即使外界条件并不优越，只要努力了，老了就不后悔。

惠普CEO马克·赫德说过：“具有较强执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好的结果。”一支部队、一个团队，或者是一名战士、一名员工，要完成上级交付的任务，就必须具有全力以赴的执行力。即接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该的，当然更不应该的是找任何借口。

康德原来是某跨国公司的生产工人，后来，他主动请缨，申请加入公司的营销行列。当时，公司正在招聘营销人员，经理便同意了。

那时，公司还很小，只有30多人，面临着许多要开发的市场，而公司却没有足够的财力和人力。因此，康德只身被派往外地。在那里，康德举目无亲，遇到许多困难，但他丝毫没有退缩。没有钱乘车，他就步行，一家一家单位去拜访，介绍自己公司的电器产品。他经常为了等一个约好见面的客户而顾不上吃饭，因此落下了胃病。他租住的是一家闲置的车库，没有电灯，倒有老鼠。那个地方的春天有沙尘暴，夏天下冰雹，冬天则经常下雨，有一回，康德差点被冰雹击晕。

但每次遇到困难时，康德都对自己说：坚持下去，就会迎来曙光。凡事都会有解决方法的，困难终归是暂时的。

一年后，派往各地的营销人员回到公司——当然，其中有六成人员或离职或调岗，而康德的成绩是最好的。

康德不找任何借口，把每一项工作都尽力做到最好，他出色地完成领导安排的任务；在他身上体现出的是忠诚、负责、敬业的精神，一种坚决的执行力。

弗兰克是一家企业的老总，他很注重员工个人素质的培养。有一天，他召集了几个平时表现出色的高级主管，告诉他们说：“我今天有一个新的改制计划，就是把几个部门的内部制度进行融合、调整、更新。在进行这项工作之前，你们几位先用一个礼拜的时间到外地的各大企业做一个全面的调研，然后把你们的所见所闻整理汇总，好吧，20分钟后开始执行！”

弗兰克说完回到办公室，在暗中观察几位主管的动向。有几位主管在一块儿议论纷纷，说：“天这么热，这么多企业让我们如何调查啊？就是有了新的改革方案，老总也不一定按照我们的调查结果而改动原先的计划啊？”主管们一直犹豫不决，迟迟没有开始行动的意思，只顾抱怨。最后，有一个年轻的主管对其他几位主管说：“时间不早了，咱们快点行动吧。”

一个礼拜过去了，主管们虽都提交了调查报告，但只有那位年轻的主管得到了提拔，出任市场部的经理助理。

“我必须挑选不找任何借口完成任务的员工。”

弗兰克说：“每个企业必须重用不找任何借口、坚决执行任务的员工。”

由此可见，在如今竞争激烈的职场中，每一名员工都要以顽强的意志和坚定的信心，去努力超越自我，为自己完成目标奋勇向前，锲而不舍，没有抱怨，没有畏惧，没有退缩，不找任何借口，坚决执行。因为工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功永远属于那些不寻找借口努力拼搏的人！