一、编制年度培训规划表时遵循的五大原则

（1）避开节假日

在做培训规划前，要了解国家的全年假期安排，这样才不会造成正常国家法定假期与培训的时间冲突。

（2）避开7月-8月暑假时间

在做培训安排时尽量避开暑假，因为这段时间大部分员工都要休假，陪同家人和孩子，为了避免出现学员大规模请假的现象，还是避开这个时间为好。

（3）避开业务繁忙期

每个公司业务繁忙期都是不同的，在做需求调研时，可以询问相关分管领导的建议，选择相对合适的时间安排培训。

（4）避开年头和年尾

年头是指春节前这段时间，一般不安排培训，这段时间大部分员工都会回家过春节；12月份尽量不安排培训，年底有很多工作总结、工作规划、KPI考核等工作要开展，不适合安排培训。

（5）避开重要会议时间

公司每年都会召开董事会、经营会、党委学习会等，在做培训规划时尽可能了解这些会议召开的时间，避开这样的日期。此外，如果不是整周的培训，建议避开周一，周一要开总经理办公会，如果要请领导出席开班式，就会造成时间冲突。