岗位外包服务，是企业将某些岗位的人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务公司，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。
通过岗位外包服务，企业可以将岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务公司，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性地由第三方人力资源服务公司承担。
