第11章 让遵守纪律成为习惯

一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一名合格的士兵，一定具有强烈的纪律观念。解放军对待纪律的态度是值得所有职场人学习的。解放军以服从命令为天职，以遵守纪律为己任，在执行各种任务时，总是把纪律摆在首位，解放军在，纪律就在。纪律已经融入到每一个解放军官兵的血液中，融化到每一项日常行为中，纪律成为一种习惯。具备这样素质的军人随时能战斗，具备这样素质的军队就一定是不可战胜的。

一个刚入伍的新兵，初入军营什么都不习惯：不习惯天天穿军装、不习惯早起晨练、不习惯部队的饮食、不习惯晚上十点的熄灯号……总之他不喜欢也不适应军队严格的纪律。

过去他是独生子，自由散漫惯了，而军队的生活是严肃而有节奏的。但是如果他不遵守纪律，就会受到军法处分，甚至会被部队开除。面对这样严厉的纪律，他只能想方设法去适应。

于是他问一些老兵：“你们是怎么做到的？”

“忍！”

“除了忍，还有什么？”

“往好处想……”

这个新兵按照老兵的指示，不久也能做到遵纪守法了。再往后，纪律成了深入他骨子里的东西、潜意识的东西、习惯的东西了。

职场是没有硝烟的战场，职场上的竞争虽比不上战争，但也是相当残酷的。除了少数人采取不正当竞争手段取得高位，多数人还是靠自己一步一个脚印地去实现自己的职业目标。

如果你养成了遵守纪律的习惯，就会自觉地与企业利益保持一致。比如，按时上下班，工作流程按照工作行为准则去做，不做违反职业道德的事情，保质保量地完成任务等。

有这样一句话：养成好习惯，成就好人生。一个人，养成遵守纪律的习惯，自然也就能提高觉悟、增加工作中的主动性。如果养成了遵守纪律的好习惯，就能游刃有余地干好工作。

一、与上司步调保持一致

许多人浮躁，对于公司里的规章制度往往不屑一顾。

王小慧是硕士，在某公司办公室任职，由于学历最高，她总认为自己是个精英，应该有一个自由施展的平台，而不应受到那么多的束缚。不过她的上司可不这么认为，上司更看重的是她的工作态度。上司曾就此单独找王小慧谈过一次话，但是王小慧并没有把上司的话放在心上，反而觉得委屈。她顶撞上司道：“这么多条条框框有什么用？还不是人为规定的？”

有一次，上司需要王小慧处理一个很重要的文件，却在办公室里找不到她。王小慧并没有请假，但主管打电话，王小慧却关机了。如此漠视组织纪律的王小慧回到公司时，手里拿到的不是上司的文件，而是一封辞退信。事后，王小慧后悔不已。

一个人的“身份”固然重要，但是纪律更加重要。一个公司，上司需要的是执行命令、服从管理、遵守纪律的人，而不是像王小慧那样浮躁、不服管、自作主张的“刺头”！倘若王小慧养成遵守纪律的习惯，就不会发生“顶撞上司、离岗不请假”这种事。

通常情况下，员工要养成遵守纪律的习惯，时刻与上司保持一致，这样，才能在职场中顺风顺水，稳步发展。

二、让工作更完美

毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是军队胜利的保障，而加强个人的纪律性，就是保证工作质量。巴顿将军之所以能打胜仗，因为有“铁的纪律”；张瑞敏的海尔之所以能够摘下白色家电的“桂冠”，也是因为海尔有严明的管理纪律。纪律规范人，同样也能改变人。

纪律让人行为做事更有条理。纪律让人变得更加主动。纪律让人变得更有责任感、做事更沉稳。纪律让人更加爱岗敬业。纪律可以锻炼人的毅力。

遵守纪律，让纪律在自己的行为中得到充分的发扬，不仅可以把工作做得完美，还能养成良好的工作习惯。

三、培养良好的职业道德

某公司陈某对公司老板一直颇有微词，他说：“这个老板什么都好，就是太抠门！”言外之意，陈某嫌自己工资低、福利差。于是他想方设法利用职务之便“捞油水”，为自己牟取好处，他不顾公司亏损的风险，疯狂地赚取签单后的“好处费”和“差价”，最终他被“贪心”所出卖。上司审计时发现了他违反公司规定、损害公司利益的行为，将其开除，并将其告上了法庭。

一个人如果缺乏职业道德，就不会遵守纪律，而不遵守纪律，就等同于否认公司的价值观。一个视公司规章制度如无物的人又怎能让自己的雇主放心呢？养成遵守纪律的习惯，能够培养起一个人的良好的职业道德。遵守纪律是行走职场必备的素质。

纪律观念要深深地根植于每一位员工的大脑中，随之而来的，是每个人强烈的自尊心、自信心和责任感。遇到困难绝不妥协、绝不放弃；接受任务不讲条件、全力争胜，这正是对纪律的最好诠释。

孙立人曾经就读于美国西点学校。西点军校是世界上最著名、最严厉的军校，而这个军校曾有这么一句校训：纪律和军容是我们比其他学校甚至部队要求更严格的地方。我们要做的是让纪律看守西点，而不是教官时刻监视学员。

西点军校给孙立人灌输了“纪律”的概念，同时也让孙立人变得更加自信、更加富有责任感和使命感。于是他将“纪律”灌输给自己的部下，而他的军队恰恰在“纪律”的作用下，作风顽强、所向披靡！可以想象，有了“纪律”，有了遵守纪律的士兵，那么这支队伍的战斗力可想而知。

纪律不仅仅对于军队有重要的意义，对企业，对集体，对个人而言也是如此。

一、坚守岗位，不做“逃兵”

军队的第一条纪律就是“坚守阵地、永不退缩！”在面临重大考验时，军人们“轻伤不下火线”的意志力是非常值得敬佩的。坚持阵地、敢于直面困难不仅仅是一种意志力，更是一种敬业精神。倘若敌人枪声一响，你便因害怕而逃离阵地，这不仅会拖了集体后腿，甚至还可能影响到整个战线的防守。作为一名军官或者上司，绝不会允许士兵“临阵退缩”。

前几年某煤矿曾发生透水事故，有八名煤矿工人被困在了井下。情况十分危急，需要救援队立刻施行营救。但是这次营救任务艰巨，还有非常大的危险。矿长召开动员会，组织了一支二十人的救援队伍。救援队伍中有一名年仅19岁的青年小徐，没有经历过这样的考验，他问旁边的师傅：“咱们万一出事了，怎么办？”

“领导给咱们顶着，不会出事！”

“可是？”小徐还是有些害怕，他紧紧地攥了攥拳头。

旁边的师傅说：“小徐，这是领导下的死命令，我们必须执行，不能临阵脱逃！况且下面还有几个兄弟等着咱们呢，咱们不能扔下他们不管！”

经过两天两夜高强度的抢险，小徐他们终于打通排水渠道，将困在井下的八名工人救了上来。后来煤矿召开表彰会，矿长大力赞许了救援队“坚持抢救、不离不弃”的工作作风。小徐在受到褒奖的同时还被提升为了组长。

临阵脱逃、临阵退缩是可耻的，是一种不负责任的表现，是一种没有职业道德的行为。遵守纪律，坚守阵地，坚守岗位，敢于迎难而上，不做逃兵，才是一种真正的敬业精神。能打胜仗的士兵，都是能够遵守纪律、紧守防线的士兵，而不是那些临阵脱逃、见利忘义的士兵。

二、敢于攻坚，不怕困难

攻坚在部队中叫“占领山头”，在职场上则是占领技术或者市场的“高地”。某科研人员受命经过多年的刻苦钻研，终于研制出可以填补市场空白的高科技产品；某市场销售人员发扬“跑不死”的精神，打通市场渠道为公司拿下大量的订单……攻坚考验的不仅仅是一支队伍、一个人的毅力和决心，更多的是遵守纪律的精神。

职场如战场，战场上有诸多大仗、硬仗，职场上也有无数的困难和障碍，这些障碍和困难不应该成为职业道路上的拦路虎，我们应该想方设法克服它、攻破它。敢于攻坚的人，往往是遵守纪律、爱岗敬业的人。就像战争中许多攻坚战都是在“死命令”和“铁血纪律”的作用下拿下的，所以培养攻坚意识，首先应该从加强纪律性入手。

三、持之以恒，坚持不懈

遵守纪律虽不是一件难事，但需要坚持不懈，需要持之以恒。只要你尊重它、习惯它，慢慢就会发现“纪律”是你的良师益友，它能使你变得更加强大、更加自信、更加成熟，也更有发展。

还有严格自律，人前人后要一个标准。

有一句话说：人生是一场战斗，最大的敌人就是自己。

纪律有它的强迫性，但更需要发挥人的自觉性。在没有监督的情况下，在孤独的环境中，你能否不懈怠、不降低标准，一如既往地坚持正确的行为方式呢？这也是对一个人自律性的最大考验。

《士兵突击》中的许三多在这方面给我们做出了很好的榜样。钢七连解散，营房里只有许三多一个人在留守。我们看到的他仍如往常一般，做着一个士兵每天该做的事情：坚持体能锻炼，早晨穿上沙绑腿和沙背心出去跑步；整理内务日日不辍，独守营房半年，竟让仅有一个兵的连队成为全团卫生标兵。这些看似简单的坚持和自觉自律，不是人人都能做到的。许三多在这方面表现出了他强大的精神能量，所以他才能成长为“兵王”。

严格自觉自律可以说是一个人内心成熟与强大的标志。也是坚持正确的做事原则，履行企业文化职能，衡量个人道德情操的过程。

徐海东是某民营企业的员工，与他一同进公司的还有他的同学王彬。徐海东来自农村，性格踏实，一进公司就努力认真做事。王彬是城市来的孩子，是家中独子，不仅家境好，而且从小娇生惯养没有受过委屈。在王彬的眼里：踏入职场就不需要考试了，完全可以“混”着干。于是一个爱岗敬业，一个得过且过……当然这一切都被上司看在眼里。经过一段实习，徐海东和王彬被一同分配到车间，负责生产操作工作。

车间生产比不上后勤办公室工作，它需要重体力，而且责任重、压力大，许多人都不喜欢“车间”工作。对于徐海东而言，只要认真做事、严于律己，在哪里都能出成绩。而王彬一听要下车间，脸色就变了。他不停地发着牢骚：“本科生做这样的工作简直大材小用嘛，凭什么那些中专文凭的还能坐在办公室里喝茶看报？这不公平！”

有一天王彬见班长不在，于是偷偷点上一根烟想偷会儿懒。徐海东见此便提醒他：“唉，公司规定车间里不准吸烟。”

“什么狗屁规定！我是人，难道累了不许喘口气？”王彬对劳动纪律不屑一顾。其实就在距离他不远处的墙上，鲜明地贴着一张“禁烟”标志。徐海东劝不了他，只好继续自己的工作。

又过了几天，王彬见车间主任出差，竟然组织一群人在车间里打扑克。王彬也向徐海东下了“请帖”：“海东，看你干活儿挺累的，不如休息会儿，打打扑克？”

徐海东回答道：“这是劳动纪律不允许的。”

“放心吧，没人会知道。他们都是哥们，嘴严实着呢！”

此时徐海东脑海里并没有浮现出打扑克的惬意，而是组织纪律以及公司严厉的处罚条例。于是他摇了摇头拒绝了王彬的邀请。

到了发工资的日子，大家都很高兴，尤其对于家境不好的徐海东而言更是如此。徐海东的工资是2600元，而王彬的薪水却整整少了1000元，只有可怜的1600元钱。王彬非常生气，于是推开车间办公室的门：“干同样的工作，凭什么少给我1000块钱？”

车间主任沉着脸问王彬：“难道你自己心里没数吗？”

“我……我到底怎么了？”王彬装出一副很委屈的样子。

“你的所作所为车间内的摄像头都已经拍到了，仅仅‘上班时间打牌’这一项，公司就可以开除你！”车间主任继续说：“你知道徐海东完成了多少工作量吗？整整是你的两倍！难道发他2600元薪水还算高吗？”

王彬顿时哑口无言。

一年之后，徐海东凭借“扎实能干、学以致用”的优良表现被车间主任提拔为主任助理，薪水也有了大幅度提高。而王彬却从此一蹶不振，常常牢骚满腹，不是迟到早退，就是旷班请假。后来老板忍无可忍直接解雇了他。

职场对于大多数人是公平的，同样的工作，同一条起跑线。只不过有的人像徐海东那样能够自律、工作扎实、能吃苦，于是得到了晋升机会；有的人却像王彬，我行我素，纪律面前不愿改变自己的坏习惯，最终只能被淘汰。那些不能够自律的人，总会选择抱怨、沮丧、不屑等方式逃避，殊不知那其实是一种不成熟的表现。就像一句西方谚语所说：你怎样对待生活，生活就会怎么对待你！

自律不仅仅是一种“忍”，更是一种能力。许多人往往经不住诱惑，便把“纪律”抛之脑后，最后反而给自己带来了麻烦。

某能源公司金某，负责上游煤炭采购工作。许多人都说：“干供应油水大！”是啊，供货商为了销售货物常常不择手段，比如采用“服务费”、“回扣”等方式贿赂采购人员。

金某深知“赚油水”这件事是违反公司规定的，但是他认为老板给的薪水太少，而现在的开销却越来越大！买房子还房贷，薪水少了怎么办？老婆收入低还要买化妆品保养，薪水少了怎么办？孩子学习不好只能花高价上补习班，薪水少了怎么办？父母身体不佳常常住院，薪水少了怎么办？四个“怎么办”难住了金某，也让金某慢慢放松了警惕，忽略了公司纪律。

有一次某供货商在酒桌上听见金某的满嘴牢骚，不失时机地对他说：“金经理，只要你采购我公司的煤炭，每吨我给你五块钱的回扣。其实你不用担心，我公司的煤炭质量好，价格可以与你们计划采购价一样。”

金某虽然半推半就，但是当供货商拿出一叠钞票时，金某竟然收下了。其实他心里明白，收受他人“劳务费”是严重违反公司纪律的行为。但是他已经起了贪心，放松了警惕，放纵了自己。

尝到“油水”之后，金某一发不可收拾。他大胆地与供货商做起了“钱权交易”，只要经过他手的煤炭，都要被他“剥一层皮”。金某靠这种手段不但买了高档公寓，还给自己买了一辆进口小轿车，后来他竟然偷偷谋划开了一家公司。

金某的收入与支出严重不平衡，引起了老板的注意。就在金某“春风得意”的时候，他收到了一封公司的辞退信和法院传票。金某为自己的贪心付出了代价，为缺乏自律毁掉了自己的前程。

自律的人往往能够控制自己的贪欲，更不会被贪欲所吞没。自律，实际上是一种负责任的态度，是对企业负责，也是对自己负责，具体的表现就是人前人后一个标准。