用好人才画像卡，找对合适的人

基于统一的人才画像和科学的面试提问、追问的方法，能够极大地提升企业招聘选人的效率。

那么是否存在一种工具，能够让企业一目了然地知道，对某些岗位要考察哪些素质，需要通过什么提问方式来考察呢？这里就给大家介绍人才画像卡（见表1-5），企业可以通过建立人才画像卡，把人才画像和面试提问结合起来，在面试过程中有的放矢，提高效率。

表1-5　人才画像卡

建立统一的人才画像卡，能够帮助企业统一面试标准，提升面试效率，并且在持续的实践中提升企业整体面试水平，最终帮企业招到合适的优秀人才（见图1-7）。

图1-7　人才画像价值