统一面试标准

通过人才画像卡，我们可以实现千人一面。

具体来说，人才画像的制作，能够有效解决人才招聘中的标准不清晰、标准不统一等问题。人才画像的制作过程中，由岗位需求部门和人力资源部等各相关部门参与，画像的制作既要参考通用的标准，又要根据企业的实际情况进行微调。一旦画像制作完成，统一了面试标准，各部门的相关人才共识也就达成了，也能极大地提高最终人力资源部招聘时的效率，防止人力资源部招聘的人才不符合业务部门要求，招来的人没干两天就觉得不适合，迅速离职等问题。

此外，通过人才画像卡的话术提示，可以将面试问题和追问规范化，可以让新手面试官也能游刃有余，掌握科学统一的方法和标准，既提高了面试的专业性，也提高了面试的公平性。