5　只具备设计思维，难以寻得出路

5.1　拥有成熟的设计思维是标配

现如今，资深设计师不再是技能单一的设计师，而是突破认知边界的跨界设计师。因此，对于设计专业知识需要深入、系统地去学习，这是立业之本，如果不在自己的专业上下足功夫，即使出现弯道超车的机会，那也会错失。

因此，优秀的设计师需要紧跟时代的步伐，没有全局思维，仅凭单一的设计技能已经很难打动客户了，而不会带设计团队则更不可能有发展。所以，设计师没有跨界视角，将很难进入新的行业进行洽谈、合作。

5.2　全局思维与统筹能力

刚步入职场的设计师，如果脚踏实地从小事做起，则可以提高成功率，同时做事的效率也会提升。

在职场上，大部分人很难有机会接触到高级别的工作任务，这类工作复杂系数高、执行难度大，需要有全局思维与统筹能力，如果设计师技能单一，就很难执行这类工作。因此，职场新人更需要培养自己处理复杂项目的能力，为自己的设计赋能，让自己成为一名复合型人才。

5.3　培养处理复杂工作的能力

01　流程是简单的，执行是复杂的

设计师要从按照规定流程做事，转变成根据自己的经验做事。

02　原则性是简单的，灵活性是复杂的

理念都是好理念，原则都是好原则，但是面对一件具体的事情，各种原则和理念往往互相冲突，因此设计师要学会灵活处理。

03　全局思维与多元思维

我们所有的有效行动都建立在一个基础上，就是对现实的了解。可是现实太复杂，你不可能运用同样的理论去洞察每一件事。因此，设计师应该具有全局思维和多元思维，能够多维地看待事物，保持思想上的开放性与包容性，勇于挑战设计边界之外的领域。

04　价值观是简单的，目标是复杂的

任何大事业都是各种妥协、退让和取舍的结果。

05　保持耐心，不浮躁、不厌烦

耐心的本质就是接纳和包容，如果你不接纳和包容一个人，一旦他有一点不好的地方，你就会觉得他有错在前，并为自己缺乏耐心找到合理的理由。

一个人的耐心，就是他接纳和包容事物的能力，我们评价一个人富有耐心，一般就是对其极大的肯定。如果他对很多人、很多事都能够包容和接纳，那么这个人的格局就非常大。

5.4　设计师培养耐心的益处

学会接纳与包容，这是耐心的真谛。

01　更大的格局

在小朋友吃糖的实验里，愿意不吃糖等着实验人员多发一块的孩子，比当场吃掉糖的孩子日后成就会大得多，其中重要的影响因素就是延迟满足能力。培养自己的耐心，能够提高自己延迟满足的能力及想象力，在处理问题的时候，便会有较大的格局。

02　更多的就业机会

有耐心的人更容易获得服务行业、教育行业的工作机会。在这类岗位上，有耐心的人还能获得更多的提升机会。同样，有耐心的人也相对容易获得管理性质的岗位。

03　改善学习习惯

改善学习习惯能够提升效率，而耐心的培养则对远期目标和近期目标有重要的意义。

培养耐心有如下几个小窍门：

学会情绪控制。在难以控制情绪时，可以尝试数8个数。

学会表情管理。不要有恶劣的表情，那样会很伤人。

学会表达管理。降低你的语速，不要吞音。

学会细节管理。不要做不文雅的行为。

学会用旁观者的视角看待事情。在遇到反感情绪时，可以想象自己背后有一个镜头，并通过这个镜头来观察现实局面。同时试着分析对手的策略，而不是跟对手宣泄情绪。

有一个词叫“多元思维模型”。我们所有的有效行动，都建立在了解现实的基础上，但你不可能运用一个理论、一个角度去洞察这个世界。设计师一定要突破单一的设计思维，才会有更广阔的发展前景。