第7章 科室调整
2016年 8月，夏日的余热尚未散去，邓州市人民医院里依旧人来人往，忙碌的氛围未曾有丝毫减弱。郭康结束了在办公室的工作，因医院的工作安排，被调整到了信息规划科。对于这次调动，郭康心中满是期待，他深知信息规划科在医院未来发展中的重要性，渴望在这里大展拳脚，为医院的信息化建设贡献自己的力量。
报到那天，郭康早早来到信息规划科。科室里的布置显得有些杂乱，文件资料堆积如山，几台电脑的屏幕闪烁着，显示着各种复杂的数据和图表。郭康刚走进科室，就看到一个身形消瘦、戴着黑框眼镜的人正专注地盯着电脑屏幕，手指在键盘上飞快地敲击着，对郭康的到来浑然不觉。
郭康走上前去，礼貌地说道：“你好，我是新调到咱们科室的郭康，以后还请多多关照。”那人这才抬起头，看了郭康一眼，眼神中透露出一丝冷淡，只是简单地回应了一句：“哦，知道了。”郭康心中有些尴尬，但他并未在意，他从同事那里得知，这人就是科室里的技术骨干陈工，技术精湛，可性格却十分孤僻，不太愿意与他人交流。
还没等郭康进一步熟悉环境，科室里一个打扮时髦的中年女性走了过来，脸上带着似有若无的笑意，说道：“哟，这就是新来的同事啊，看着挺精神的。我是吴姐，以后有什么事儿尽管找我。”郭康连忙道谢，心中对吴姐的热情感到一丝温暖。
然而，没过多久，郭康就发现吴姐的热情似乎有些异样。有一次，他和陈工一起讨论一个信息系统优化方案，吴姐在一旁听着，时不时插几句话。可等他和陈工离开后，他却听到吴姐在背后小声嘀咕：“哼，这个新来的，看着就爱出风头，还想和陈工一起搞什么方案，指不定最后弄出什么乱子呢。”郭康心中有些疑惑，不明白自己哪里得罪了吴姐。
为了能尽快融入科室，郭康决定主动出击。他知道陈工在信息技术方面造诣深厚，便经常找机会向陈工请教问题。一开始，陈工对他的态度依旧冷淡，只是简单地回答几句，便不再多言。但郭康没有放弃，他每次都带着精心准备的问题，真诚地向陈工请教。
“陈工，我看了咱们科室之前做的信息系统报告，发现有些数据的分析方式可能还有优化的空间，您看能不能给我讲讲您的看法？”郭康虚心地问道。
陈工抬眼看了看他，犹豫了一下，还是说道：“你说的这个问题，其实之前也有人提过。不过，要优化分析方式，需要对整个系统的数据架构进行调整，这可不是一件简单的事儿。”
郭康眼睛一亮，连忙说道：“陈工，您说得太对了！我也觉得这是个大工程，但如果我们能一步步来，先从基础数据的采集和整理入手，您觉得可行吗？”
陈工微微皱眉，思考了一会儿说：“理论上是可行的，但实际操作起来会遇到很多困难，比如不同科室的数据格式不一致，整合起来会很麻烦。”
郭康认真地点点头，说道：“陈工，您提醒得太及时了。我之前还真没考虑到这个问题，您看我们是不是可以先制定一个统一的数据标准，然后再逐步进行整合？”
这次，陈工看郭康的眼神中多了一丝认可，说道：“你这个想法倒是可以试试，不过推行数据标准也不是一件容易的事，需要各个科室的配合。”
在郭康的不断努力下，陈工逐渐打开了话匣子，开始和他深入探讨信息系统的问题。两人经常在科室里一讨论就是几个小时，从数据的采集、整理，到系统的架构设计，再到功能模块的优化，无话不谈。慢慢地，他们之间的关系也变得越来越融洽，陈工不再像一开始那样对郭康冷淡，偶尔还会主动和郭康分享一些自己的技术心得。
然而，吴姐却似乎对他们关系的改善有些不满。她总是在科室里有意无意地说一些风凉话，试图破坏他们之间的合作氛围。
“哟，你们俩最近可真是形影不离啊，不知道的还以为你们是亲兄弟呢。不过，这工作可不是光靠两个人就能做好的，别到时候出了问题，还连累大家。”吴姐阴阳怪气地说道。
郭康听出了吴姐话里的酸味，他笑着回应道：“吴姐，您这话说得可就严重了。我和陈工都是为了把科室的工作做好，大家都是同事，互相学习、互相帮助是应该的。您在科室这么久，经验丰富，以后也得多给我们讲讲您的经验呀。”
吴姐被郭康这么一说，脸上闪过一丝尴尬，连忙说道：“我能有什么经验，你们年轻人脑子好使，好好干就行。”
尽管吴姐时不时地制造一些小麻烦，但郭康和陈工并没有受到太大影响。他们继续深入研究信息系统的优化方案，准备向医院领导汇报。
在准备汇报材料的过程中，郭康发现科室里的一些数据存在问题，有些数据老旧，无法准确反映医院当前的信息系统使用情况。他和陈工商量后，决定对这些数据进行重新收集和整理。
“陈工，这些数据太旧了，如果就这么拿去汇报，可能会影响领导对我们方案的判断。我们得重新收集一些最新的数据。”郭康说道。
陈工点点头，说道：“行，不过重新收集数据可不是一件轻松的事儿，需要和各个科室协调，你觉得我们该怎么着手？”
郭康思考了一下，说：“我们先列一个数据需求清单，然后逐个科室去沟通，说明我们的目的和重要性，争取他们的支持。”
于是，郭康和陈工开始忙碌起来。他们花了几天时间，整理出了详细的数据需求清单，然后拿着清单，一个科室一个科室地去沟通。有些科室很配合，很快就提供了所需的数据；但有些科室却不太理解，认为这是额外的工作，不太愿意配合。
“你们信息规划科总是搞这些麻烦事儿，我们科室每天忙得要死，哪有时间给你们整理数据。”一个科室负责人不耐烦地说道。
郭康连忙解释道：“主任，您看，我们做这些也是为了医院的信息化建设。只有数据准确了，我们才能制定出更合理的信息系统优化方案，到时候也能提高你们科室的工作效率呀。”
经过郭康和陈工的耐心劝说，大部分科室最终还是配合提供了数据。但吴姐却在这个时候又开始捣乱。她在其他科室散布谣言，说郭康和陈工是为了自己出风头，才故意折腾大家收集数据，这让一些原本配合的科室也开始产生了抵触情绪。
郭康得知此事后，心中十分气愤。他找到吴姐，严肃地说道：“吴姐，我不知道您为什么要这么做，但我们都是为了医院好。您这样散布谣言，会影响我们的工作，也会影响科室之间的关系。”
吴姐却装作一脸无辜地说：“我可没说什么，你可别冤枉我。”
郭康看着吴姐，认真地说：“吴姐，大家都是同事，抬头不见低头见。我一直很尊重您，也希望您能理解我们的工作。如果您对我们有什么意见，可以直接说出来，我们一起解决，没必要用这种方式。”
吴姐被郭康说得有些心虚，眼神闪躲着，说道：“我……我可能是有些误会，以后不会了。”
虽然吴姐嘴上这么说，但郭康知道她未必真的会改变。不过，他也没有过多纠缠，而是和陈工继续专注于数据的整理和方案的完善。
经过一段时间的努力，他们终于完成了汇报材料。在汇报会上，郭康和陈工详细地阐述了信息系统的现状、存在的问题以及他们提出的优化方案。医院领导们听得十分认真，不时点头表示认可。
汇报结束后，领导们对他们的方案给予了高度评价，认为他们的方案具有很强的可行性和前瞻性，对医院的信息化建设有着重要的意义。
“郭康和陈工这次的工作做得很扎实，方案也很有创意。希望你们继续努力，把这个方案尽快落实下去。”医院领导满意地说道。
郭康和陈工相视一笑，心中充满了成就感。从那以后，他们在科室里的地位得到了进一步提升，同事们对他们也更加认可。而吴姐看到他们取得了成功，也不敢再像以前那样明目张胆地捣乱。
经过这次经历，郭康更加深刻地体会到，在工作中不仅要面对技术上的难题，还要处理好复杂的人际关系。但只要坚持自己的目标，真诚待人，努力解决问题，就一定能够克服困难，取得成功。在信息规划科这个新的岗位上，郭康和陈工携手前行，为医院的信息化建设不断努力着。